Ich bin der Gründer von Domahan International. Tatsächlich bin ich ein medizinischer Laborwissenschaftler und Bürgerrechtler. Migrations-, Lebens- und Arbeitserfahrungen haben mich dazu zu der Erkenntnis geführt, dass sozial-verantwortliche Unternehmen wichtig sind, um die Gesellschaft zu verändern. Domahan International verwirklicht diese Vision.
(Maissara)
Philosophie
Domahan International ist ein verantwortlich Unternehmen und betrachtet das Geschäft als Schlüssel zur Entwicklung
Ziele
Unsere Firma hat Ziele, die seine Verantwortung gegenüber verschiedenen Entwicklungsthemen widerspiegeln,
Vision
Kooperation und Solidarität sollen den gierigen Wettbewerb in Wirtschaft und Gewerbe ersetzen
Name
Der Name DOMAHAN besteht aus zwei Silben, die erste ist „DOMA“ und die zweite ist „HAN“,
Prinzipien & Werte
Menschen, Werte und Prinzipien sind das Herzstück unserer Arbeit und das Rückgrat unserer Geschäfte.,
Datenschutz-Bestimmungen
Wir bekennen uns zu den Prinzipien und Richtlinien, die den Schutz personenbezogener Daten gewährleisten.
Philosophie
Kooperation und Solidarität sollen in Zeiten sozial-verantwortungsvoller Globalisierung den gierigen Wettbewerb in Wirtschaft, Produktion und Handel ersetzen. Die soziale und ökologische Verantwortung für die Menschen stehen an erster Stelle bei unserer Arbeit. Der Gewinn unseres Unternehmens dient dem Lebensunterhalt der Mitarbeitenden, Überschüsse werden für die Solidaritätszusammenarbeit mit entwicklungspolitisch Aktiven eingesetzt. DOMAHAN International zielt darauf ab, nachhaltig in die Netzwerke und Beziehungen zu investieren, die Einzelpersonen und Gemeinschaften in Europa und Afrika in diesem Sinne verbinden, um zur Entwicklung und Wirtschaft auf diesen beiden Kontinenten und auch weltweit beizutragen.
Vision
DOMAHAN International ist ein Unternehmen mit sozialer und ökologischer Verantwortung und arbeitet in Entwicklungs- und Wirtschaftsprojekten in verschiedenen Bereichen.
DOMAHAN International ermutigt junge Menschen, ihrer Geschäftsidee neue und tiefere Dimensionen zu verleihen.
DOMAHAN International sieht das unternehmerisches Handeln als ein sehr wichtiges Instrument für den Wandel. Dabei geht es nicht nur um Investitionen in Produkte, Dienstleistungen und Materialien, sondern auch um Investitionen in Menschen und ihre Werte und Prinzipien.
DOMAHAN International stellt diese Vision in den Mittelpunkt seiner Arbeit, um Folgendes zu verwirklichen: Ein sozial und ökologisch verantwortungsvolles Unternehmen ist ein erfolgreiches Unternehmen.
Name
Der Name des Unternehmens besteht aus zwei Wörtern. Das Hauptwort des Namens ist (DOMAHAN) , das aus zwei Silben besteht, die erste ist „DOMA“ und die zweite ist „HAN“ . Wir haben diese beiden Silben aus den Namen zweier sudanesischer Gemeindevorsteher extrahiert.
„DOMA“ bezieht sich auf „El-Doumah“, was „Adam“ in einer lokalen westsudanesischen Stammessprache bedeutet, während „HAN“ sich auf „Rayhan“ bezieht, ein arabisches Wort welches „Basilikum“bedeutet, ein aromatisches einjähriges Kraut der Familie der Lippenblütler, beheimatet im tropischen Asien. Zum Glück kann "HAN" auch in Bezug auf die Stadt Hannover, dem Gründungsort von DOMAHAN International, interpretiert werden.
Beide, „El-Doumah“ und „Rayhan“, leisteten großartige Beiträge für ihre Gemeinschaften, um sie kohärent und vereint zu halten. Der eine war zunächst Sozialberater und der zweite war ein Soldat.
Das Unternehmen engagiert sich auch für die deutschen und europäischen Gesellschaften, die sich mehr und mehr international und vielfältig entwickeln. Zum Beispiel in Hannovers Stadtgesellschaft Leben Menschen aus rund 170 Ländern. Durch Hinzufügen des Begriffs "International" zelebriert das Programm den Wert von Vielfalt und Internationalität, investiert darin und spiegelt unsere Vision zur Expansion wider: DOMAHAN international, um weltweit aktiv zu sein.
Prinzipien & Werte
DOMAHAN Werte
Menschen, Werte und Prinzipien
sind das Herz von
unsere Investitionen
und das Rückgrat unserer Geschäfte.
DOMAHAN international ist ein Unternehmen, das von einem Migranten in der deutschen und europäischen Gesellschaft gegründet wurde. Er hat eine politische und soziale Geschichte, die mit Migrations- und Flüchtlingsgeschichte verbunden ist. Daher hat das Unternehmen viele Ziele, die die Verantwortung gegenüber verschiedenen sozialen und entwicklungsbezogenen Themen widerspiegeln.
Wenn das Unternehmen die Menschen, Werte und Prinzipien in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt, so bedeutet dies, dass es aufrichtig, ehrlich und moralisch in allen seinen Tätigkeitsbereichen diesen Grundsatz umsetzt.
DOMAHAN international zählt nachhaltige Entwicklung zu seinen Leitlinien.
DOMAHAN-Prinzipien
DOMAHAN International ist den Prinzipien des UN Global Compact verpflichtet. Es sind zehn Grundprinzipien, die abgeleitet wurden aus: der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, der Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung und dem Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption.
Diese Grundsätze sind verpflichtet:
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Menschenrechte
Prinzip 1: Unternehmen sollten den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und respektieren; und
Prinzip 2: Stellen Sie sicher, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
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Arbeit
Prinzip 3: Unternehmen sollten die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren;
Prinzip 4: Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit;
Prinzip 5: die wirksame Abschaffung der Kinderarbeit; und
Prinzip 6: Beseitigung der Diskriminierung in Bezug auf Beschäftigung und Beruf.
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Umwelt
Prinzip 7: Unternehmen sollten einen vorsorgenden Ansatz in Bezug auf Umweltherausforderungen unterstützen;
Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um eine größere Verantwortung für die Umwelt zu fördern; und
Prinzip 9: Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.
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Korruptionsbekämpfung
Prinzip 10: Unternehmen sollten gegen Korruption in all ihren Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung, vorgehen.
Ziele
DOMAHAN International hat viele Ziele, die seine Verantwortung gegenüber verschiedenen sozialen und entwicklungspolitischen Themen widerspiegeln. Basierend auf dieser Tatsache hat das Unternehmen die folgenden allgemeinen Ziele:
• Aufbau von geschäftlichen und wirtschaftlichen Beziehungen und Brücken zwischen Afrikaner:innen und Europäer:innen.
• Zur Entwicklung und Stärkung der verschiedenen Gemeinschaften von Flüchtlingen und Migrant:innen auf deutscher und europäischer Ebene beizutragen.
• Zur Entwicklung und Stärkung von Jugendlichen und Frauen in Afrika und weltweit beizutragen.